弊社は、1988年の創業以来、
様々なお客様からお仕事を頂き、数多くの警備隊員が在籍してくれました。
そうした中での学びを積み重ね、
新たに入社してくれる隊員の指導、教育に役立てています。
お客様からお預かりした現場で学ばせて頂いた事を隊員に伝えて質を高め、お客様へお返しする。
この単純な繰り返しを続けてこれた事が弊社にとっての財産です。
弊社の従業員は、勤続年数が長い人が多いです。
同業他社や他業種から転職して来た人達ですが、
面接を行った時に聞き取った前職の退職理由は、人間関係と待遇面での説明不足です。
弊社では、人間関係で我慢できないような事を起こさないように入社後も現場の状況をよく聞いて、
待遇面に関しては、お互いに誤解を生まないように疑問が生じたら遠慮なく質問してもらうようにしています。
また、仕事に関わる費用に関しては、役所や病院で取ってくる書類、
コインパーキングの駐車場代、制服装備品に至るまで、自己負担の無いようにしています。
また、現場でトラブルがあった際に発生する費用に関しても会社で責任を持ってお支払いしますので、
事故を起こしたからといって、隊員個人がお金を払う事はありません。
隊員のスキルアップについては、
意欲さえ有れば、各種取得、社有車の運転、隊長への抜擢などでお応えします。
資格取得については、費用は全面会社負担した上で、合格の為の予習も手厚くバックアップします。
また、資格取得や責任者を務めなくても、
様々な情報提供により、警備に関するスキルを磨いて頂き、
あらゆる現場に立っても困らないようにするだけでなく、責任者のサブポジションで活躍して頂けます。
愛知警備保障株式会社
代表取締役 鈴木 弘和